Thiết lập mục tiêu như thế nào trong kế hoạch cá nhân để hiệu quả hơn?

Tại sao lập kế hoạch cho bản thân lại quan trọng?

Có rất nhiều lời khuyên đưa ra rằng việc lập kế hoạch cho bản thân là điều hoàn toàn cần thiết và quan trọng để chúng ta có thể dễ dàng sắp xếp lịch trịch và linh hoạt hơn trong những hoạt động của cá nhân chúng ta. Thế nhưng liệu liệu việc lập kế hoạch cho bản thân có thật sự cần thiết? Và những ưu điểm của việc lập kế hoạch là gì?

Đầu tiên việc lập kế hoạch cho bản thân sẽ giúp ta tiết kiệm thời gian và sử dụng thời gian một cách hiệu quả hơn. Thời gian là vàng là bạc, chúng ta cần phải tận dụng mỗi giây mỗi phút để thời gian của chúng ta không trở nên lãng phí một cách vô nghĩa. Một kế hoạch cụ thể có thể giúp chúng ta biết được đâu là việc chúng ta nên ưu tiên và nên làm vào khoảng thời gian nào là hợp lý.

Tiếp theo, việc lập kế hoạch sẽ đôi khi giúp chúng đỡ stress hơn trong việc cố suy nghĩ bây giờ nên làm gì? Nếu không một kế hoạch cụ thể mọi lịch trình chúng ta trở nên hỗn loạn và khi có vấn đề phát sinh chúng ta rất khó để kiểm soát. Việc lập kế hoạch cũng góp phần làm cho chúng ta chủ động hơn trong việc xử lý những tình huống phát sinh.

Cuối cùng, việc lập kế hoạch sẽ trở nên hữu ích cho những mục tiêu mà chúng ta đề ra. Ai trong chúng ta cũng có một mục tiêu trong cuộc sống dù lớn hay bé. Và để thực hiện mục tiêu chúng ta cần một quá trình cụ thể rõ ràng, khi có một kế hoạch chúng ta sẽ biết điều chỉnh hướng đi phù hợp nhất cho bản thân.

Các bạn có thể xem thêm nhiều kiến thức nghề nghiệp hữu ích tại website http://hanoijob.vn/ nhé

Áp dụng SMART goal như thế nào để kế hoạch cá nhân trở nên hiệu quả?

Nói một cách đơn giản rằng lập kế hoạch cho bản thân giúp chúng ta hoàn thành mục tiêu hiệu quả hơn. Nhưng liệu rằng mọi mục tiêu đều sẽ được hoàn thiện một cách hoàn hảo nhất không? Điều kiện tiên quyết để việc lập kế hoạch trở nên hiệu quả là mục tiêu của chúng ta phải thật sự hợp lý và SMART goal sẽ là một mô hình giúp chúng ta đề ra mục tiêu hợp lý hơn.

• S – Specific: Mục tiêu mà chúng ta đặt ra phải thật cụ thể và dễ hiểu. Một mục tiêu rõ ràng sẽ giúp chúng ta có thêm động lực và quyết tâm để thực hiện
• M – Measurable: Mục tiêu được đặt ra phải đo lường được. Đo lường được ở đây là chúng ta đảm bảo rằng mục tiêu đó sẽ cân, đo, đong, đếm bằng số lượng được. Ví dụ như mục tiêu bạn đề ra là kiếm được mức thu nhập 20 triệu đồng/ tháng. Từ con số đó, nó sẽ là đòn bẩy giúp bạn nỗ lực hơn.
• A – Atainable: Mục tiêu mà bạn thiết lập phải thực sự khả thi và nằm trong khả năng của bạn, có thể bạn mới không nản mà bỏ cuộc giữa đường.
• R – Realistic: Tính thực tế cũng là một điều quan trọng trong đề ra mục tiêu, bạn không nên đưa ra các mục tiêu xa vời với thực tế để đảm bảo bạn có thể hoàn thành được nó .
• T – Time bound: Hãy thiết lập cho mục tiêu của bạn một thời gian hoàn thành cụ thể. Chia nhỏ các mốc thời gian và xác định rõ bạn cần bao lâu để thực hiện mục tiêu. Đây cũng là một yếu tố quan trọng để bạn đi đến điểm đích của mục tiêu.

Hy vọng thông qua những gợi ý trên bạn có thể có thêm nhiều động lực để lập kế hoạch cho bản thân và biết cách đặt ra mục tiêu sao cho thật phù hợp. Hãy follow Việc làm Hà Nội để cập nhật thêm nhiều kiến thức bổ ích nhé!